Roles

ASIGNACION DE ROLES


RECURSOS HUMANOS

Cargo Jefe de Proyecto Responsable

Andrea Primo Hipólito

Actividades

 Organización de la interacción con el cliente.
 Asignación y Administración de Recursos.
 Cronograma de Actividades.
 Supervisión del avance del proyecto.
 Inspección de la bitácora del proyecto.
 Mercadotecnia.
 Contratos.


Cargo Analista de Sistemas Responsable Joselyn Hernández Severiano

Actividades

 Jerarquización y validación de requisitos.
 Captura de requisitos validados.
 Elaboración del modelo de análisis y diseño.
 Validación en la elaboración de las pruebas funcionales y el modelo de datos.
 Corroboración en la documentación del proceso de software.


Cargo

Diseñadores Responsables

Jonathan Gómez Melquiades

Marcelo Bohorges Espina

Actividades

 Especificación de la arquitectura.
 Diseño de interfaces.
 Diseño de la base de datos.
 Construcción y mantenimiento de la bases de datos.
 Normalización de la base de datos.

Cargo Líder de Programadores Responsable

MICHEL YAIR AZCANIO VILLEGAS

Actividades

 Supervisión de las pruebas funcionales, modelo de datos y en la validación con el usuario.

Cargo Ingeniero de Software

Responsable

Sarahi Mercedes Ramírez Espinoza

Actividades

 Gestión de requisitos
 Elaboración del modelo de Datos
 Elaboración de la documentación.

Para asignar cada uno de los roles fue necesario tomar cuenta los siguientes aspectos:

• Capacidad para desarrollar su rol
• Interés en la actividad
• Experiencia con sistemas anteriores
• Experiencia en manejo de lenguajes y herramientas de ayuda
• Experiencia con técnicas similares
• Familiarizarse con el ambiente de desarrollo
• Habilidad para compartir responsabilidades con otros integrantes del equipo
• Disponibilidad de tiempo
• Capacidad de liderazgo
Para nuestro equipo de desarrollo y trabajo es un aspecto importante es:

"LA COMUNICACION"

Cada uno de los integrantes del equipo, mantiene una cordial relación con los demás participantes juntos hemos alcanzado grandes objetivos de nuestro sistema.
En nuestro equipo se ha ido tornando un ambiente de confianza, amistad y cordialidad que permite trabajar con más facilidad y así mismo organizarnos de manera correcta, para las actividades a desarrollar en este periodo de tiempo.